中共要求正确把握干部工作失误性质:“为担当者担当,为负责者负责”

来源:中新网 编辑:李 丹2019-12-04 23:08:17
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  中新社北京12月4日电 近日,中共中央办公厅印发了《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》(以下简称《规划纲要》)。中央组织部负责人在就《规划纲要》有关情况回答记者提问时介绍,《规划纲要》提出要正确把握干部在工作中出现失误的性质和影响,为担当者担当,为负责者负责。正确对待被问责和受到处分的干部,采取适当形式为被诬告干部澄清正名。  

  该负责人介绍,《规划纲要》对优化领导班子配备、增强整体功能提出了5方面要求,包括选优配强党政正职,优化年龄结构,改善专业结构,完善来源、经历结构,合理配备女干部、少数民族干部和党外干部等。

  该负责人指出,《规划纲要》提出有针对性的政策举措,推动领导班子呈现新气象新干劲新活力。其中包括强化正向激励,要真心关爱干部,把“三个区分开来”的要求具体化,正确把握干部在工作中出现失误的性质和影响,为担当者担当,为负责者负责。正确对待被问责和受到处分的干部,采取适当形式为被诬告干部澄清正名,关注干部身心健康,完善异地交流任职干部保障制度,以组织对干部的担当推动干部对事业的担当。

  该负责人表示,在加强作风建设方面,《规划纲要》总结运用近年来成功经验,提出各级党政领导班子和领导干部要坚持以人民为中心,践行党的群众路线,认真落实党中央各项惠民政策,密切党同人民群众的血肉联系。落实全面从严治党政治责任,严明纪律、严格教育、严肃执纪,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。聚焦作风建设上存在的突出问题,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现,持续开展作风专项整治行动,着力解决文山会海、督查检查考核过多过频和过度留痕、问责不力和问责泛化简单化等问题,切实为基层减负。(完)

 

【编辑:李玉素】